GROUPE L’OCCITANE RECRUITING SITE

Group Culture Guide

共に働く仲間を信じましょう。
自主性を与え、高い専門性を発揮できるよう支援しましょう。

そうすることで、みなさんは強い責任感をもって
仕事を進めることができるのです。

  • アントレプレナーシップ
  • チームスピリット
  • 率先垂範
  • 信頼・信用

アントレプレナーシップ

ENTREPRENEURSHIP

アントレプレナーシップとは、私たちの仕事に意義を与え、リスクを計りながら、
変化し続ける環境の中で、自ら革新を進め、適応していく能力です。

主となる要素
  • 自発性
  • 適応性
  • 現実主義
  • 機敏性
素質と行動
  • 行動指向、結果重視であること
    （素早い反応、機敏性、率直、インパクト重視、決断力、遂行力、優先順位づけ、選択力、目標を掲げる）
  • 当事者意識をもつこと
  • 現実主義であり、クリエイティブであること。事実の見極めと直感に基づいて決断すること
  • 予測することでリスクを計り、チャンスを掴み、迅速に必要な修正をすること
  • 変化を受け入れること
    （適応性、好奇心、新しい考えをオープンに受け入れる姿勢、現状の打破、立ち直る力、機敏性）
  • 組織の成功のために、野心的なゴールを設定すること

チームスピリット

TEAM SPIRIT

チームスピリットとは、共通の目標を達成するために、
仲間と恊働し、チームの中で自主的に行動する能力です。

主となる要素
  • 信頼
  • 支援
  • 恊働
  • 達成
素質と行動
  • 相手（同僚、クライアント、ビジネスパートナー、ステークホルダーなど）への敬意を表すこと
  • 同僚やチームを信頼し、支援し、励まし、動機付けること
  • 共通のエキサイティングな目標に向かい共に働くこと
  • 快適な職場環境（建設的、楽観的、意欲的、強い意志、速やかに対立を解決すること、
    大小に関わらずその達成を喜ぶこと）の維持に努めること
  • チームの中で自主的に行動すること
  • 仕事の成果に貢献すること

率先垂範

LEADING BY EXAMPLE

率先垂範とは、自ら相手に期待する行動を実践することです。また、責任をもち、
自ら高い行動基準を設定することが相手にポジティブな影響を与える一番の方法です。

主となる要素
  • 誠実
  • 説明責任
  • 敬意
  • 高い
    行動基準
素質と行動
  • 責任をもつこと（約束を果たすこと、一貫性をもつこと）
  • 有言実行すること
  • 全力を尽くすこと（最高を目指すこと、積極的であること、大胆であること、自分の殻を破ること）
  • 豊富な知識をもつこと。専門性を磨くこと
  • 共に働く全ての仲間（同僚、クライアント、ビジネスパートナー、ステークホルダー、お客様など）に
    対し、思いやりと共感を表すこと
  • よく考えて行動基準を設定すること
  • 熱意をもってチームを鼓舞すること
  • グループ戦略、CSRへの貢献と慈善活動のアンバサダーであること

信頼・信用

AUTHENTICITY

信頼・信用とは、自信の在り方や他者とのコミュニケーションにおいて、
謙虚であり、偽らず、透明性がある素質のことです。

主となる要素
  • 謙虚
  • 透明性
  • シンプル
  • フィード
    バック
素質と行動
  • 謙虚で親しみやすい存在であること
  • （他のスタッフやマネジメントと）シンプルかつ率直な表現でコミュニケーションをとること
  • 自分の考えを恐れず意見すること
  • オープンに話し合いができるように、問題や解決策を提案できるようにしておくこと
  • 誠心誠意フィードバックを受け止め、またフィードバックすること
  • 自分に正直でいること

Other
Philosophy