Interview

若くても、任せてもらえる。
挑戦のチャンスは、
すべての社員にあります。

OFFICE STAFF
財務経理部

2018年　中途入社
入社後は財務経理部に配属。現在はロクシタン・メルヴィータの
予実管理や
予算策定業務を担うFP&A（Financial Planning and Analysis）のマネージャーを務める。

※所属部署および職位はインタビュー当時のものです。

入社の理由
ロクシタングループの魅力
働く上で大切にしていること
今後の目標

入社の理由

愛着を持てる製品のブランドで
想いを持って働きたいと思いました。

前職は経営コンサルタントとして、主にBtoBのクライアントをサポートしていました。これまでの経験を活かして、事業会社を内部から支えるような仕事がしてみたい。新しい環境で新たな挑戦をしてみたい。そう考えて転職を決意しました。

ロクシタンに興味を持った理由は、人々をワクワクさせる製品を提供し、他社にはない魅力を感じたからです。また、英語を使うインターナショナルな環境で働く機会を求めていたので、ロクシタンを選びました。

ロクシタングループの魅力

各方面と議論しながら、
ゴールを決める。
大きな仕事を
任されるのに、年齢は関係ない。

印象に残っている仕事は、メルヴィータの予算の策定業務です。ただ数字を作ればいいというわけではなく、メルヴィータのグローバルチームにも日本の戦略を納得してもらえるか、立てた予算は実現が可能なものになっているか、また今後予算を追っていく日本チームのモチベーションをより高める内容になっているかなど、各方面の意向を汲み取りつつまとめる必要がありました。

ブランドディレクターと綿密に打ち合わせをしながら、グローバルチームともやりとりをする進行。役割や立場が違うメンバーとの議論をリードしながら進めるというプロセスは困難もありましたが、やり切ったときには自身の成長を実感しました。責任ある重要な仕事を年齢に関係なく任せてもらえる。若手の挑戦をサポートしてくれる環境が、ロクシタングループの魅力だと思います。

働く上で大切にしていること

目の前の業務に対応するだけ
でなく、
目的や背景を理解する。
そしてメリハリをもって
仕事をすること。

与えられた業務にただ対応するのではなく、「目的や背景を理解したうえで業務にあたること」を心がけています。目的や背景を理解すると、相手の本質的な悩みや困っていることに対して解決策を提示することができ、結果として任された以上の貢献ができることがあります。業務の遂行のみならず、マネージャーとして相談に乗る時もこの原則は変わりません。コンサルタント時代の経験が活きているのを感じます。

また、そうすることで本当に必要な業務だけに集中することができるため、時間にも余裕が生まれます。会社に長く貢献し続けるためにも仕事量のコントロールやプライベートを充実させることは重要。働く時と、休む時のメリハリを持って、これからもバランスの良い働き方を続けていきたいです。